Les défis RH auxquels les entreprises sont confrontées
Déficit de santé mentale
En 2022, l'OMS a indiqué que 50 millions d'années de productivité avaient été perdues en raison de mauvaises habitudes de travail, du stress et de l'épuisement professionnel. La mise en place de politiques internes axées sur l'équilibre et la gestion du stress est aujourd'hui une nécessité.
Déficit de sens
Avec le déclin des structures traditionnelles, de plus en plus de personnes - notamment jeunes - cherchent à donner un sens et une orientation à leur parcours professionnel. Elles privilégient des carrières alignées avec leurs valeurs et aspirations, favorisant le développement personnel et l'épanouissement au travail.
Déficit de productivité
Un-e salarié-e moyen n'est productif que 2,3 heures par jour. Il existe une demande croissante de stratégies visant à améliorer la concentration et l'efficacité. La méthodologie du Flow au Travail constitue une piste novatrice pour renforcer l’attention, la clarté et l'efficience dans son quotidien professionnel.
Déficit de compétences
Avec la transformation rapide des industries, le besoin d'apprentissage continu et d'adaptation devient de plus en plus pressant. Pour rester compétitives, les entreprises doivent favoriser l'acquisition de nouvelles compétences et s'adapter aux évolutions technologiques, organisationnelles et sociétales.
Agissons ensemble pour favoriser le mieux-être et la qualité de vie de vos collaboratrices et collaborateurs !
Basée à Genève et active en Suisse romande, Ressource Mindfulness est à votre écoute pour évaluer votre problématique et répondre à vos besoins spécifiques en matière de développement professionnel, personnel et organisationnel.
Nos 3 axes d'interventions
Santé | Gestion du stress | Satisfaction
Communication | Collaboration
Durabilité | Sens | Valeurs
Nos partenaires académiques
Nous collaborons avec des équipes de chercheuses et chercheurs sur les liens entre le bien-être au travail, la satisfaction, la performance, la créativité, la cohésion, le sens.
Pourquoi proposer un accompagnement Ressource Mindfulness au sein de votre entreprise?
Ressource Mindfulness répond à vos besoins spécifiques en matière de développement professionnel, personnel et organisationnel.
Que vous souhaitiez renforcer la résilience de vos équipes face à des environnements stressants, stimuler la créativité et l'innovation pour maintenir votre compétitivité dans un marché en constante mutation, favoriser une collaboration efficace ou encore intégrer des pratiques éco-responsables dans votre stratégie, nos interventions se distinguent par leur flexibilité en termes de durée, de modalités, et de structuration pédagogique.
L’accompagnement proposé va bien au delà du transfert de connaissances. En effet, il ouvre chez chacune et chacun un espace d’appropriation et d’intégration de compétences psychosociales indispensables aujourd’hui. Il en découle une mise en pratique facilitée et un transfert d’expertise au sein des équipes. Tout cela permet d’avancer avec agilité et ancrage dans un environnement en perpétuelle évolution.
Témoignages de participant.es
Patrice Aubry
Secrétaire général
RTS
« Cette formation propose des outils concrets pour renforcer sa capacité d’attention et de concentration et favoriser la bienveillance ainsi que l’écoute dans nos relations. »
Giorgio Pauletto
Head of Strategy and Innovation
SIG
« Ce cours m'a apporté des outils précieux pour améliorer ma concentration, ma productivité et mon bien-être au travail. »
Dr Hervé Spechbach
Médecin dirigeant l'unité d'urgences ambulatoires - HUG
« Appliquer ce qui est enseigné, c'est aller vers du meilleur pour tout un chacun dans son équipe au travail. »
Ils nous ont fait confiance
